5인 미만 사업장의 부당해고
근로기준법 제23조에서는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없도록 정하고 있습니다. 그러나 5인 미만 사업장에 대해서는 이러한 '부당해고'가 적용되지 않는데요. 그럼에도 불구하고 근로자는 부당해고를 다툴 수 있을까요? Contents 5인 미만 사업장은 근로기준법 제23조 적용 제외 근로기준법 제11조…
근로기준법 제23조에서는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없도록 정하고 있습니다. 그러나 5인 미만 사업장에 대해서는 이러한 '부당해고'가 적용되지 않는데요. 그럼에도 불구하고 근로자는 부당해고를 다툴 수 있을까요? Contents 5인 미만 사업장은 근로기준법 제23조 적용 제외 근로기준법 제11조…
각 회사의 명예퇴직일(만 55세부터 만60세까지)에 따라 생년월일을 입력하면 예상 명예퇴직일을 계산해주는 계산기입니다. 본인의 명예퇴직일을 알고싶은 분들에게 유용합니다. Contents 명예퇴직일 계산기 각 회사마다 명예퇴직일이 다르기 때문에 다니시는 회사의 명예퇴직일 기준(만 55세, 만 56세 등)을 참고하시기 바랍니다…
정년퇴직일 계산기로 편리하게 정년퇴직일을 예상해보세요. 계산기에서의 정년은 만 60세이며, 도달하는 해의 12월 31일로 정년퇴직일이 정해져있습니다. Contents 정년퇴직일 계산기 정년퇴직일은 만 60세가 도달하는 해의 12월 31일로 설정하였습니다. 정년퇴직일 계산기 생년월일: 계…
2025년 최저임금이 10,030원으로 정해지면서 2025년 근로시간에 따른 일급과 주급, 월급은 어떻게 계산되는지 궁금한 분들을 위해 계산기를 제공해드립니다. Contents 근로시간에 따른 일급, 주급, 월급 계산하기 근로시간을 입력하면 최저임금에 따른 일급 또는 주급, 월급을 계산하는 계산기입니다. 근로계약서에 나와있는…
2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 최초로 1만원을 넘겼습니다. 주휴수당까지 포함한다면 더 높은 금액이 될 수 있는데요. 현재 받는 임금이 최저임금 이상인지 이하인지 알아보겠습니다. Contents 2025…
통상임금의 1.5배를 가산해서 받을 수 있는 연장근로수당은 어떤 경우에 발생하는걸까요? 초과근무를 하는 경우 무조건 연장근로수당이 발생하는지, 계산 방법은 어떻게 되는지 알아보겠습니다. Contents 연장근로수당 발생 기준 정해진 근로시간보다 더 근무를 하게되면 초과근로가 되면서 연장근로수당이 발생할 수 있습니다. 근로기…
계약직 근로자는 근로계약서를 작성 할 때 근로계약기간의 만료일을 정하게 되는데, 그 날이 계약이 끝이 나는 날로써, 사직서 날짜에 기재해야하는 날이 되는데요. 어쩐 일인지 회사에서 계약직 근로자에게 사직서를 쓰라고 안내하면, 근로자는 사직서를 꼭 써야할까요? 사직서 작성을 거부할 수 있는지, 다른 방법은 없는지 아래에서 계속 알아보겠습니…
권고사직은 근로기준법 등 법령에서 정하는 용어는 아니고 실무적으로 흔히 사용하는 용어입니다. 권고사직이란 사용자가 근로자에게 사직을 권고(제안)하고, 근로자가 이를 수용하면서 근로관계를 종료하는 것을 의미합니다. Contents 권고사직의 특징과 해고와의 차이점 권고사직은 사용자가 근로자에게 사직을 권고하고, 근로자가 이를 받…
오늘은 임신 중에 고정시간외수당을 받을 수 있는지 여부에 대해 관련 법령과 행정해석을 통해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. Contents 임신 중 고정시간외수당 지급 가능 여부 임신 중인 근로자는 근로기준법의 보호를 받습니다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 제5항 : 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근…
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법)에 따르면 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용 할 수 있도록 정하고 있습니다. 다만, 일부의 경우 예외적으로 2년을 넘게 계약직으로 고용 할 수 있도록 정하고 있는데요. 어느 경우에 2년을 넘게 계약직으로 고용 할 수 있는지 그 기준에 대해 이번 포스팅에서 알…
올 해도 여름이 다가오고 있습니다. 여름하면 직장인들은 여름휴가를 단번에 떠올리실텐데요. 회사에서는 여름휴가를 별도로 부여하지 않고 연차휴가에서 차감한다고 하는데, 맞는걸까요? Contents 연차휴가란? 우리나라 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 🔗에서 연차휴가에 대해 정하고 있습니다. 즉, 1년 동안 80% 이상 …
통상임금, 평균임금 같은 임금인것 같은데 쓰임은 다릅니다. 오늘은 통상임금과 평균임금의 뜻, 차이점, 어떤 경우 쓰이는지, 계산방법 등에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. Contents 통상임금 뜻과 어떤 경우에 사용되는지 알아보기 통상임금이란? 통상임금이란 정기적이고 일률적이며, 고정성을 갖춘 임금을 말하며, …