인사팀이 진짜 칼 뽑았을 때 나타나는 권고사직 징후 3가지와 위로금 극대화 협상법
직장생활 중 결재선에서 배제되거나 저성과자 프로그램(PIP)에 갑자기 투입되는 등 묘한 기류를 느끼신 적이 있으신가요? 권고사직은 회의실에서 공식 통보를 받을 때 시작되는 것이 아니라, 퇴출 징후가 포착된 바로 그 순간부터 시작됩니다. 공인노무사의 시각에서 인사팀이 실제로 가동하는 권고사직의 전형적인 징후와 실무상 위로금을 가장 유…
직장생활 중 결재선에서 배제되거나 저성과자 프로그램(PIP)에 갑자기 투입되는 등 묘한 기류를 느끼신 적이 있으신가요? 권고사직은 회의실에서 공식 통보를 받을 때 시작되는 것이 아니라, 퇴출 징후가 포착된 바로 그 순간부터 시작됩니다. 공인노무사의 시각에서 인사팀이 실제로 가동하는 권고사직의 전형적인 징후와 실무상 위로금을 가장 유…
정당하게 병가를 내고 치료를 받는 도중, 전 직원이 모인 단체 메신저방에서 상사로부터 공개적인 비아냥과 면박을 당했다면 이는 단순한 잔소리일까요, 아니면 법적으로 처벌받는 '직장 내 괴롭힘'일까요? 단체 대화방 내 비난 행위의 법적 성립 요건과 증거 수집 방법, 그리고 관리자가 지켜야 할 올바른 피드백 원칙을 공인노무…
직장생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 "일만 열심히 하면 되지, 왜 쓸데없는 줄타기와 파벌 싸움을 해야 하나"라며 사내정치에 깊은 피로감을 느끼곤 합니다. 하지만 사내정치를 단순히 몇몇 사람의 비뚤어진 인성 문제로만 치부해서는 결코 조직 내에서 자신을 보호할 수 없습니다. 회사가 사내정치를 완전히 없애지…
직장에서 예기치 못한 사고나 업무상 과실이 발생했을 때, 회사로부터 경위서나 징계 소명서 작성을 요구받으면 누구나 당황하기 마련입니다. 많은 직장인이 상황을 원만히 넘겨보고자 무심코 "죄송합니다", "모두 제 불찰입니다"와 같은 반성과 사과의 문장을 적어 제출하곤 합니다. 하지만 이 한 줄의 문장…
차가운 소주잔이 몇 차례 부딪히고 넥타이가 느슨해지는 밤 10시. 테이블 맞은편의 팀장이 나직하고 따뜻한 목소리로 말을 건넵니다. "우린 한 배를 탄 가족이잖아. 형한테 개인적인 고민 다 털어놔 봐. 집안일이든, 대출이든, 연애든." 그 순간 술기운에 취한 뇌는 이 사람을 냉혹한 평가권자가 아닌 든든한 멘토이자 구원…