퇴직금 발생 기준과 월 60시간? 주 15시간? 미만 근무 시 계산 방법
퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급받는 임금의 한 종류입니다. 퇴직금은 근로자의 계속 근로기간과 평균임금을 기반으로 산정되며, 또한 근무 시간이 일정 기준을 충족해야 발생하는데요. 이번 포스팅에서는 알바생 등 근로자의 퇴직금 발생 기준과 월 60시간 또는 주 15시간 미만 근무한 경우 퇴직금 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. …
퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급받는 임금의 한 종류입니다. 퇴직금은 근로자의 계속 근로기간과 평균임금을 기반으로 산정되며, 또한 근무 시간이 일정 기준을 충족해야 발생하는데요. 이번 포스팅에서는 알바생 등 근로자의 퇴직금 발생 기준과 월 60시간 또는 주 15시간 미만 근무한 경우 퇴직금 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. …
직장에서 상습적으로 지각하는 직원은 업무 효율성과 조직의 분위기에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 이를 이유로 임금을 공제하거나 해고를 고려할 때는 반드시 법적 절차 와 정당성 을 확보해야 하는데요. 이번 글에서는 근로기준법과 관련 사례를 바탕으로 지각 문제에 대한 임금 공제와 해고 가능성을 상세히 살펴보겠습니다. Co…
2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되면서 많은 분들이 주휴수당을 포함한 월급, 주급, 시급이 어떻게 되는지 궁금해 하실 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 2025년 최저임금을 기준으로 한 다양한 급여 계산 방법을 소개해보고자 합니다. Contents 2025년 최저시급과 주휴수당 2025년 최저시급은 10,0…
계약직이나 촉탁직으로 근무하다가 계약기간이 만료되면 사직서를 제출해야 하는지 고민하는 경우가 많습니다. 특히 실업급여 수급과 관련된 문제가 있을 수 있어 더욱 신중한 접근이 필요할 수 있는데요. 이 글에서는 계약만료 시 사직서 제출 여부와 그에 따른 유의사항을 상세히 알아보겠습니다. Contents 계약기간 만료 시 사직서…
최근 몇 년간 고금리와 그로 이한 경제적 압박으로 경기불황이라는 단어가 심심치 않게 들려오고 있습니다. 기업에서도 해고가 늘어나고 임금체불 금액이 매년 역대 최고치를 기록하는 등 노동시장에 있어 대내외 여건이 쉽지 않은데요. 오늘은 근로자가 해고되었을 때 받을 수 있는 해고예고수당에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 해고예고수당 …
간혹 말썽을 부리는 직원이나 아르바이트생이 있으면 어떻게 해결해야하나 막막한 사장님들이 계십니다. 오늘은 말 안듣는 직원 관리하는 방법에 대해 포스팅을 해보고자 합니다. Contents 말 안듣는 직원을 대비해서 근로계약서와 취업규칙을 잘 써두자 모든 직원이 사장님의 뜻대로 일해주면 얼마나 좋을까요? 하지만 늘 원하는대로…
회사에서 진행하는 교육시간이 근로시간에 해당될까요? 근로시간에 해당되는 경우에는 임금지급은 물론 일 8시간을 초과하는 시간에 대해서는 연장근로수당까지 발생할 수 있습니다. 어떤 경우의 교육이 근로시간에 해당되는지, 아래 기준에 따라 살펴보겠습니다. Contents 교육시간은 근로시간에 해당 수 있을까? 이 질문에 답을 내리기…
근로기준법 제17조에 따라 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 근로자에게 그 대가로 임금을 지급하는 이른바 '근로계약'을 맺을 때에는 근로계약서를 반드시 작성해야 하는데요. 근로계약서를 작성 할 때 주휴수당에 대한 내용은 어떻게 표시를 해 주면 좋을지 알아보겠습니다. Contents 근로계약서 작성…
퇴 직금은 근로자가 퇴직을 하게 되면 소득이 없어지거나 현저히 줄어들 것을 대비해 재직 시 미리 준비해 두는 생활자금입니다. 몇 년 전부터 퇴직금 뿐만 아니라 퇴직연금 제도가 도입되면서 퇴직한 근로자의 생활이 보다 나아졌다고 평가 할 수 있는데요. 그러나 인생을 살아가면서 목돈이 필요하게 될 때가 있죠? 높은 대출 이자를 감당하기 보다는…
근로기준법 제23조에서는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없도록 정하고 있습니다. 그러나 5인 미만 사업장에 대해서는 이러한 '부당해고'가 적용되지 않는데요. 그럼에도 불구하고 근로자는 부당해고를 다툴 수 있을까요? Contents 5인 미만 사업장은 근로기준법 제23조 적용 제외 근로기준법 제11조…
각 회사의 명예퇴직일(만 55세부터 만60세까지)에 따라 생년월일을 입력하면 예상 명예퇴직일을 계산해주는 계산기입니다. 본인의 명예퇴직일을 알고싶은 분들에게 유용합니다. Contents 명예퇴직일 계산기 각 회사마다 명예퇴직일이 다르기 때문에 다니시는 회사의 명예퇴직일 기준(만 55세, 만 56세 등)을 참고하시기 바랍니다…
정년퇴직일 계산기로 편리하게 정년퇴직일을 예상해보세요. 계산기에서의 정년은 만 60세이며, 도달하는 해의 12월 31일로 정년퇴직일이 정해져있습니다. Contents 정년퇴직일 계산기 정년퇴직일은 만 60세가 도달하는 해의 12월 31일로 설정하였습니다. 정년퇴직일 계산기 생년월일: 계…