육아휴직 1년 사용 후, 육아기 근로시간 단축 사용 가능 기간은?
2025년 2월 23일부터 시행되는 개정된 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 에 따르면, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 활용 방식이 크게 변화됩니다. 특히 육아휴직을 모두 사용한 경우와 일부만 사용한 경우, 또는 전혀 사용하지 않은 경우에 따라 육아기 근로시간 단축 기간이 달라지게 됩니다. Contents …
2025년 2월 23일부터 시행되는 개정된 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 에 따르면, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 활용 방식이 크게 변화됩니다. 특히 육아휴직을 모두 사용한 경우와 일부만 사용한 경우, 또는 전혀 사용하지 않은 경우에 따라 육아기 근로시간 단축 기간이 달라지게 됩니다. Contents …
2025년 1월 27일은 정부가 지정한 임시공휴일로, 법정 유급휴일에 해당합니다. 만약 이 날 근무를 하게 된다면, 근로기준법에 따라 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 하지만 정확한 계산법을 모르면 자신의 권리를 놓칠 수도 있겠죠? 이번 포스팅에서는 임시공휴일 근무 시 휴일근로수당 계산법을 상세히 알려드리겠습니다. Conte…
연차휴가는 근로자의 권리로, 다 사용하지 못한 경우에도 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 이를 제대로 이해하지 못하면 보상을 놓칠 수도 있는데요. 이번 포스팅에서는 남은 연차휴가 보상 에 대해 자세히 알아보겠습니다. 퇴사 시 미사용 연차수당부터 연차사용촉진제도까지, 모든 정보를 한눈에 확인해보세요! Contents 연차…
직장 생활 중 질병으로 인해 휴직을 하게 되면, 연차휴가는 어떻게 산정 될까요? 질병휴직 기간이 일반적인 연차휴가 계산과는 어떤 점이 다른지 정확히 이해하는 것은 중요합니다. 이번 포스팅에서는 질병휴직 시 연차휴가 계산 방법 을 자세히 살펴보겠습니다. Contents 질병휴직과 연차휴가 계산의 법적 근거 1. 근로기준법 …
최종 합격 통보를 받고 입사를 준비하던 중 갑작스럽게 채용 취소 통보를 받았다면 큰 혼란과 상실감을 느낄 수 있습니다. 이러한 상황은 법적으로도 중요한 문제로, 정당한 사유 없이 채용이 취소되었다면 부당해고로 간주될 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 합격자 발표 후 입사 취소 통보에 대한 대응 방법과 법적 권리를 자세히 알아보겠습니다…
2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년보다 170원(1.7%) 인상된 금액 으로, 최저임금 1만 원 시대의 시작을 알리는 중요한 변화입니다. 그렇다면 하루 일당은 얼마일까요? 이 글에서 자세히 알아보겠습니다. Contents 2025년 최저임금으로 계산한 하루 일당 최저임금 기준 하…
직장에서의 휴가 사용은 근로자의 중요한 권리 중 하나로, 특히 연차휴가는 근로기준법에 의해 보장됩니다. 하지만 입사한지 얼마 되지 않은, 예를 들어 1년 미만 근로자의 경우에도 연차휴가가 발생할 수 있는지, 그리고 미사용 연차휴가에 대한 수당이 지급되는지 궁금한 분들이 계실텐데요. 이번 글에서는 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. …
직장에서 갑작스러운 원거리 발령을 받으면 당황스럽고 막막합니다. 회사의 그러한 발령이 부당전보에 해당할 경우, 법적으로 구제받을 수 있는 방법이 있습니다. 이번 포스팅에서는 부당전보의 정의와 신고 절차, 그리고 관련 사례를 통해 어떻게 대응해야 하는지 상세히 알아보겠습니다. Contents 부당전보란 무엇인가요? 부당전보…
퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급받는 임금의 한 종류입니다. 퇴직금은 근로자의 계속 근로기간과 평균임금을 기반으로 산정되며, 또한 근무 시간이 일정 기준을 충족해야 발생하는데요. 이번 포스팅에서는 알바생 등 근로자의 퇴직금 발생 기준과 월 60시간 또는 주 15시간 미만 근무한 경우 퇴직금 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. …
직장에서 상습적으로 지각하는 직원은 업무 효율성과 조직의 분위기에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 이를 이유로 임금을 공제하거나 해고를 고려할 때는 반드시 법적 절차 와 정당성 을 확보해야 하는데요. 이번 글에서는 근로기준법과 관련 사례를 바탕으로 지각 문제에 대한 임금 공제와 해고 가능성을 상세히 살펴보겠습니다. Co…
2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되면서 많은 분들이 주휴수당을 포함한 월급, 주급, 시급이 어떻게 되는지 궁금해 하실 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 2025년 최저임금을 기준으로 한 다양한 급여 계산 방법을 소개해보고자 합니다. Contents 2025년 최저시급과 주휴수당 2025년 최저시급은 10,0…
계약직이나 촉탁직으로 근무하다가 계약기간이 만료되면 사직서를 제출해야 하는지 고민하는 경우가 많습니다. 특히 실업급여 수급과 관련된 문제가 있을 수 있어 더욱 신중한 접근이 필요할 수 있는데요. 이 글에서는 계약만료 시 사직서 제출 여부와 그에 따른 유의사항을 상세히 알아보겠습니다. Contents 계약기간 만료 시 사직서…
최근 몇 년간 고금리와 그로 이한 경제적 압박으로 경기불황이라는 단어가 심심치 않게 들려오고 있습니다. 기업에서도 해고가 늘어나고 임금체불 금액이 매년 역대 최고치를 기록하는 등 노동시장에 있어 대내외 여건이 쉽지 않은데요. 오늘은 근로자가 해고되었을 때 받을 수 있는 해고예고수당에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 해고예고수당 …
간혹 말썽을 부리는 직원이나 아르바이트생이 있으면 어떻게 해결해야하나 막막한 사장님들이 계십니다. 오늘은 말 안듣는 직원 관리하는 방법에 대해 포스팅을 해보고자 합니다. Contents 말 안듣는 직원을 대비해서 근로계약서와 취업규칙을 잘 써두자 모든 직원이 사장님의 뜻대로 일해주면 얼마나 좋을까요? 하지만 늘 원하는대로…