알바 연차수당 계산방법
아르바이트생이나 일용직 등 단기간 근무를 하는 근로자도 연차휴가 부여 및 미사용 연차유급휴가 지급 대상이 될 수 있습니다. 연차수당의 대상과 계산방법에 대해 정리해 보았습니다. Contents 근로기준법에서 정하는 연차유급휴가의 대상 근로기준법에서는 상시근로자 5인 이상 사업장에 근로하는 모든 근로자가 연차유급휴가 …
아르바이트생이나 일용직 등 단기간 근무를 하는 근로자도 연차휴가 부여 및 미사용 연차유급휴가 지급 대상이 될 수 있습니다. 연차수당의 대상과 계산방법에 대해 정리해 보았습니다. Contents 근로기준법에서 정하는 연차유급휴가의 대상 근로기준법에서는 상시근로자 5인 이상 사업장에 근로하는 모든 근로자가 연차유급휴가 …
직장에서의 휴가 사용은 근로자의 중요한 권리 중 하나로, 특히 연차휴가는 근로기준법에 의해 보장됩니다. 하지만 입사한지 얼마 되지 않은, 예를 들어 1년 미만 근로자의 경우에도 연차휴가가 발생할 수 있는지, 그리고 미사용 연차휴가에 대한 수당이 지급되는지 궁금한 분들이 계실텐데요. 이번 글에서는 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. …
직장인에게 휴가는 회사생활에 몇 없는 즐거움입니다. 근로자가 근로기준법에서 보장받는 휴가의 정식명칭은 연차유급휴가 이며, 이름에서 알 수 있듯 유급휴가입니다. 즉, 근로 제공의 의무가 면제되지만 급여가 지급된다는 의미입니다. 오늘은 연차유급휴가에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. Contents 👉 함께 읽어볼 컨텐츠…
연차휴가는 근로자라면 근로기준법에서 정하는 바에 따라 사용 할 수 있는 마땅한 권리입니다. 각 회사(직장)의 연차휴가 관련 규정 확인과 더불어 본 포스팅을 참고하셔서 연차 휴가 사용에 도움을 얻으시면 좋겠습니다. Contents 연차휴가란? 월차와 다른 점 연차휴가는 근로자가 회사에서 근로를 제공하며 개근 등을 하는 경우 …
연차휴가는 근로자의 권리로, 다 사용하지 못한 경우에도 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 이를 제대로 이해하지 못하면 보상을 놓칠 수도 있는데요. 이번 포스팅에서는 남은 연차휴가 보상 에 대해 자세히 알아보겠습니다. 퇴사 시 미사용 연차수당부터 연차사용촉진제도까지, 모든 정보를 한눈에 확인해보세요! Contents 연차…
보통 회사에서는 1년 단위(1.1.~12.31.)로 연차휴가를 사용하도록 정하고 있는데, 만약 12.31.까지 내 연차 모두 사용하지 못했다면 그대로 사라지는 걸까요? 미사용한 연차휴가수당 받을 수 있는 기준에 대해 알아보겠습니다. Contents 연차수당이란? 먼저 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가…
발생하지 않은 연차를 미리 당겨서 사용 하는 것은 가능합니다(당사자간 합의 등 필요). 그러나 미리 당겨서 연차휴가를 다녀왔는데, 사정상 퇴사를 하게 된 때. 이미 사용한 연차휴가에 대해서는 어떻게 처리하면 좋을까요? Contents 근로기준법상 연차휴가 발생조건 먼저, 근로기준법에서 정하고 있는 연차휴가 발생조건을…